2025年9月9日，西安交通大学知识产权研究中心孙那副教授带领省科协重点项目《发挥科协优势，助力科教融合，推动科技创新人才一体化培养模式研究》课题组主要成员赴陕西西咸人才集团、西安交通大学技术转移中心、陕西省技术经理人协会进行走访调研，就陕西省教育科技人才一体化推进现状、现存问题与改革举措进行交流。

孙那副教授带队赴秦创原调研，以期为陕西省科技教育人才一体化高质量发展提供针对性的可行建议。在创新投资部部长温陆宇的陪同下，孙那副教授一行人参观秦创原创新驱动平台与秦创原创新改革成果展示中心，直观感受秦创原在创新驱动、改革成果等方面的建设情况，为后续调研交流积累直观素材。随后，西咸人才集团多部门负责人向课题组介绍了当前陕西西咸人才集团的服务运营模式、人才招引政策的基本情况与发展方向，并且向课题组反馈集团在面对科技人才一体化改革中的制度困惑与推进难点。

之后，课题组赴西安交通大学技术转移中心调研，该中心战略总监侯莹围绕人才政策、技术经理人培育等展开阐述。她指出，当前人才政策存在难以满足多元需求、有效匹配难、忽视紧缺型人才等问题，且高校推进产教融合统筹难度大。针对相关疑问，侯莹回应，学校拟今年启动技术经理人相关学位招生。此外，目前主要通过 “西安交大聘用、企业提需求” 模式扩人才增量，仅龙头企业参与人才定制化培养，高校需企业端、服务端进一步配合。

课题组随后调研陕西省技术经理人协会，秘书长王凯分析了区域人才发展及技术经理人队伍建设现状。他表示，陕西人才分布失衡，大量集中于省会及经济好的区域，地市储备不足且青年流出突出，中小微民企因毕业生倾向头部企业面临人才短缺。在技术经理人方面，全省认定人数难满足需求，高级人才匮乏，还存在晋升不畅、企业认知不足等问题。不过，该协会作为省内唯一可开展技术经理人职称评审的社团，已制定相关标准并成为西安地方标准，积极推动制度完善。

当前，我国正处于科教兴国战略深入实施、全力推进科技创新人才队伍建设的关键阶段，科教融合与人才一体化培养的重要性愈发凸显。本次调研将服务于课题研究的推进与深化，进一步研究成果将为政府优化区域科技创新人才培养路径的顶层设计拓宽布局视野。未来西安交通大学知识产权研究中心将着力破解人才分布、政策协同、队伍建设等核心难题，加强与各方的协同合作，为推动陕西省乃至全国科技创新人才一体化高质量发展贡献力量。

撰稿：张熙玥、马小天
供图：李鑫悦、周宗熙
编辑：罗思琪
审核：韩欣悦